此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

<% %>

TOP

湖南大学子弟小学2017年聘用工作方案
2017-07-10 21:10:40     作者:     【 】     浏览:270
一、文件依据
根据湖南大学《关于开展管理辅助系列人员合同期满考核及续聘工作的通知》(湖大人字[2017]25号文件)、《关于下达“十二五”管理辅助人员编制的通知》(湖大人字[2011]51号文件)精神,制定本聘用方案。
二、聘用范围
1.所有在岗教职工(含在编、校人事代理人员、人才派遣人员、劳务派遣人员)均属本次聘用范围;原聘用合同截止日期在2017年7月31日之后的,待合同期满并进行聘期考核后,再确定聘用事宜。
2.不愿意申报岗位或不服从学校派遣安排者,视同本人拒聘,湖南大学将按有关规定解除劳动人事关系,从拒聘下月起停发各种薪酬福利。
三、组织机构
在湖南大学人员聘期考核与续聘工作领导小组的领导及普教中心聘用工作领导组指导下,成立小学聘用工作组。
1.小学聘用工作组:闫彩虹、胡力、郭小红、丁松青、张菁。
组长:闫彩虹;副组长:胡力
2.聘用工作组负责制定本单位工作方案、岗位设置方案,包括各岗位工作目标、岗位职责、任职条件、业绩考核等;组织实施考核评议、聘用审议及合同签订,研究处理考核聘用过程中的有关问题。
四、岗位设置
(一)岗位类别及说明
1.管理岗位:担负领导职责和各项教育管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要遵循精简、高效,提升管理水平的原则。管理岗位分校级领导及中层干部,除校长为专职管理岗位外,其它管理岗位均为兼职岗位。
2.专技岗位:指从事教育教学等专业技术工作,具有相应专业资格专业水平和能力要求的工作岗位。专技岗位同时可能承担学校辅助工作的图书管理员、档案员、保管员等职责。
3.工勤岗位:食堂、宿管、传达保卫等设置工勤临聘岗位。
(二)岗位设置及职数
1.JPG
 2.JPG
 3.JPG
 4.JPG
五、聘期考核
1、聘期时间范围:2011年8月1日至2017年7月31日;
2、考核内容:主要考评职业道德、工作态度、工作质量以及工作目标达成情况、工作任务饱和度等。
3、考核程序:个人填写聘期考核表、集中述职、评议、单位综合考评。
4、考核评价过程采用计分制(以年度考核为主要依据,参考本次述职结果),结果采用等第制,考核最终结果按合格、不合格确定。考核结果予以公示,并作为续聘、薪酬调整的依据。
5、有湖南大学《关于开展管理辅助系列人员合同期满考核及续聘工作的通知》(湖大人字[2017]25号文件)第二项第5条中七种情况之一者,聘期考核直接评定为“不合格”。
6、聘期考核述职安排:分组述职,述职时间约3分钟。
5.JPG
六、岗位聘用
全校教职工实行公开述聘,竞聘上岗,学校及普教中心根据聘期内年度考核情况综合考察评议。
1.管理岗位按组织部、人力资源处、普教中心文件统一组织公开竞聘,任期一般为3年。
2.专技(教师)岗位由个人续聘申请,聘用述职、学校聘任工作小组结合考核述职、聘用评议、人岗匹配情况确定人选并予以公示,报普教中心及人力资源处审批,聘期一般为3年。
3.工勤人员由相关部门负责人提名,学校聘任工作小组审议,报普教中心及人力资源处审批,聘期为1年。
4、上岗合同签订:原编制内人员签订湖南大学聘任合同书;原人才派遣人员待其原合同期满后,续签人才派遣合同;工勤人员签订劳务派遣合同。
5、报名时间:7月10日-11日,电话:15570861550,丁老师。如果只是续聘原有岗位,无须报名,于竞聘现场提交《聘用申请表》。
6、公开述聘时间:
副校长:7月12日上午8:30,由普教管理中心组织;地点:中学阶梯教室;参会人员另行通知。
中层干部:7月12日上午10:20;专技岗位:12日上午10:50;地点:小学多功能厅;全体教师参会。
科级干部根据组织部、人力资源处安排竞聘。
7、述职竞聘:续聘对象应就本人所申请岗位陈述下一聘期工作设想,教师竞聘时间不超过3分钟,管理岗位不超过8分钟。专技岗位竞聘地点及进组行政同述职安排,语文组调整至一1班。有特殊情况确实不能来校者,报校长同意可委托他人代为陈述。
七、其它
1、学校公示拟聘人员名单,公示时间不少于三天。
2、不予聘任和解聘教职工需经学校校务会议讨论决定。

湖南大学子弟小学
二0一七年五月二十三日
23
Tags: 责任编辑:admin
】【打印繁体】【关闭】【返回顶部
上一篇与新疆同学手拉手,我来做光荣小.. 下一篇湖南大学子弟小学少先队名师工作..

<% %>
<% %>